Si vous avez un arrêt de travail, la perte de vos revenus est compensée par des indemnités journalières versées par votre caisse d’Assurance maladie ?
Suite à la hausse du Smic intervenue le 1er janvier 2023, ces indemnités ont été revalorisées.
Comment sont calculées les indemnités journalières et quels sont les nouveaux montants en 2023 ? ( source: Service-Public.fr.)
En cas d’arrêt de travail, et sous réserve de respecter les conditions pour en bénéficier, vous recevez des indemnités journalières (IJ) versées par l’Assurance maladie. Elle sont dues pour chaque jour calendaire d’arrêt de travail et versées tous les 14 jours. Pour les salariés du secteur privé, les travailleurs indépendants, les professions libérales, il faut compter un délai de carence de 3 jours en début d’arrêt. Pour les agents de la Fonction publique, l’arrêt de travail fait l’objet d’un jour de carence non rémunéré.
Les indemnités journalières couvrent les arrêts de travail intervenant dans les situations suivantes :
- maladie, professionnelle ou non professionnelle ;
- accident du travail (dont accident de trajet) ;
- maternité ;
- paternité ;
- adoption ;
- deuil.
À noter : Si l’employeur a opté pour le maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, c’est lui qui reçoit les indemnités de la Caisse primaire d’assurance maladie et le salaire est versé à l’employé dans son intégralité.
Montant des indemnités journalières en 2023
Les indemnités journalières sont composées d’un montant de base représentant 50 % du salaire journalier de base du salarié (dans certaines situations, jusqu’à 66,66 %). Ce montant est limité par un plafond établi chaque année en fonction du Smic.
Pour le cas général d’indemnité d’arrêt maladie :
Le salaire retenu pour le calcul de l’indemnité journalière est limité à 1,8 fois le Smic mensuel. Cela correspond, à compter du 1er janvier 2023, à un salaire de 3 076,71 € bruts et à une indemnité journalière maximale de 50,58 € bruts.
Pour les autres cas :
- indemnité journalière maternité, paternité et accueil de l’enfant, adoption, deuil : 95,22 €/jour avant déduction des 21 % de charges (CSG et CRDS).
- iindemnité accident du travail/maladie professionnelle : 220,14 €/ jusqu’au 28e jour ; 293,51 €/ jour à partir du 29e jour d’arrêt de travail.
Pour calculer le montant des indemnités journalières auxquelles vous avez droit, consultez la fiche de Service-Public.fr Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié.
