Le mois de mai qui arrive va comporter quatre jours fériés soit un par semaine à savoir :
- Le lundi 1er mai : fête du Travail
- Le lundi 8 mai : Commémoration de la victoire de 1945
- Le jeudi 18 mai : Ascension
- Le lundi 29 mai : lundi de Pentecôte
Sur la fête du Travail, la convention collective de la Coiffure est claire : « Tous les salariés bénéficieront de jours fériés chômés sans réduction de leur rémunération mensuelle le 1er Mai, le 25 décembre et le 1er janvier. »
Pour les autres jours fériés, la convention collective énonce qu’un employé peut travailler 4 jours au maximum sur les 8 jours fériés possibles (à savoir tous les jours fériés exceptés les trois qui sont considérés comme chômés : le 1er mai, Noël et le Jour de l’An). Sur la base du volontariat, ce chiffre peut être amenés à 5.
Afin de compenser, l’employeur a deux solutions : offrir un jour de repos compensateur ou attribué une rémunération majorée à 100%. Cette rémunération doit apparaître sur le bulletin de salaire sur une ligne distincte.
Retrouvez toutes les dispositions de la Convention Collective Coiffure à l’alinéa spécial Jour férié
