1er septembre 2023 : Entrée en vigueur de l’extension de l’avenant n° 46 portant sur les rémunérations minimales et les primes d’ancienneté. 10 août 2023
Prévention des risques liés aux vagues de chaleur : quelles obligations pour l’employeur ? 23 juin 2023
Congés payés : Au 31 mai 2023, les salariés devront avoir pris, l’ensemble des congés qu’ils ont acquis du 1er juin 2021 au 31 mai 2022. 12 mai 2023
Les entreprises éligibles au bouclier électricité ou à l’amortisseur électricité ont jusqu’au 30 juin 2023 pour transmettre à leur fournisseur une attestation sur l’honneur . 12 mai 2023
