Lire également: en cas d’appel à la grève lancée au niveau national, que peut faire l’employeur ? (lien en bas de page)
- La récupération des heures perdues
Les heures de travail non effectuées durant une grève interne à l’entreprise ne peuvent pas être récupérées, sauf accord de fin de grève le prévoyant.
- La récupération des heures perdues collectivement
En revanche, la grève extérieure à l’entreprise qui provoque des perturbations dans le fonctionnement de celle-ci, telle une grève des services publics, peut justifier une récupération.
Exemple :
L’employeur qui ferme son entreprise pour parer aux répercussions d’une grève de l’EDF peut exiger de son personnel la récupération des heures perdues.
Il s’agit, dans ce cas, d’une interruption collective du travail autorisant la récupération.
- La récupération des heures perdues individuellement
Il en va tout autrement des heures de travail perdues par le personnel du fait de retards ou d’absences dus à une grève
des transports. L’interruption de travail étant alors individuelle et non collective, ces heures ne sont pas récupérables.
Lire également notre article précédent.
