Cette année, trois jours fériés figurent au calendrier du mois de mai :
- Le mercredi 8 mai : Commémoration de la victoire de 1945
- Le jeudi 9 mai : Ascension
- Le lundi 20 mai : Lundi de Pentecôte
Auxquels s’ajoute, pour mémoire, le 1er mai , passé mercredi dernier. Le 1er mai fait partie des trois jours chômés de l’année, avec le 25 décembre et le 1er janvier. La Convention Collective Nationale de la Coiffure est claire à ce sujet : « Tous les salariés bénéficieront de jours fériés chômés sans réduction de leur rémunération mensuelle le 1er Mai, le 25 décembre et le 1er janvier. »
Pour les autres jours fériés, la Convention Collective énonce qu’un employé peut travailler 4 jours au maximum sur les 8 jours fériés possibles (à savoir tous les jours fériés exceptés les trois qui sont considérés comme chômés : le 1er mai, Noël et le Jour de l’An).
Sur la base du volontariat, ce chiffre peut être amenés à 5.
Afin de compenser, l’employeur a deux solutions :
- Offrir un jour de repos compensateur.
- Attribuer une rémunération majorée à 100%. Cette rémunération doit apparaître sur le bulletin de salaire sur une ligne distincte.
Retrouvez toutes les dispositions de la Convention Collective Coiffure à l’alinéa spécial Jour férié
