Le texte permettant l’entrée en vigueur du nouveau montant du SMIC a été publié au JO le 19 avril cliquez ici. Il décide d’une revalorisation du SMIC de 2,65% à compter du 1er mai 2022.
Indexé sur l’inflation, la revalorisation du SMIC est automatique dès que cet indicateur augmente d’au moins 2%.
Au-delà de la revalorisation annuelle du SMIC et d’un éventuel coup de pouce décidé par le gouvernement, il est prévu par le code du Travail qu’une revalorisation automatique a lieu lorsque l’indice des prix de référence a augmenté d’au moins 2% par rapport à la dernière revalorisation du SMIC. Ce système a été mis en place pour protéger le pouvoir d’achat des travailleurs les plus modestes. En augmentant au moins aussi vite que l’inflation, le SMIC cherche à conserver le pouvoir d’achat des 20% des ménages les plus modestes.
Depuis la dernière revalorisation du SMIC, l’inflation a dépassé les 2% prévus par le code du Travail, s’établissant à 2,65%, entraînant la procédure de revalorisation. Avec cette augmentation, le SMIC suivra l’inflation, en augmentant également de 2,65%.
Le SMIC horaire brut passera donc de 10,57 euros à 10,85 euros. Le SMIC mensuel brut passera, lui, de 1603,12 euros à 1645,58 euros.
—
En ce qui concerne l’impact que cela aura sur la grille des rémunérations concernées par la CCN Coiffeurs, voir les tableaux ci-après :
Pour les rémunérations des emplois de la Branche coiffure :
| Classification | Ancien salaire | Nouveau salaire |
| Niveau 1 – échelon 1 | 1613€ | 1645,58€ |
| Niveau 1 – échelon 2 | 1630€ | 1645,58€ |
Pour les rémunérations des emplois de l’esthétique-cosmétique :
| Classification | Ancien salaire | Nouveau salaire |
| Coefficient 105 | 1613€ | 1645,58€ |
| Coefficient 115 | 1630€ | 1645,58€ |
Pour les emplois de la filière non-technique de la branche coiffure :
| Classification | Ancien salaire | Nouveau salaire |
| Coefficient 100 | 1613€ | 1645,58€ |
| Coefficient 110 | 1630€ | 1645,58€ |
Les apprentis coiffeurs et leur salaire
Le salaire des apprentis ne peut pas être inférieur à certains montants.
Les montant applicables depuis le 1er janvier 2021, dépendent de l’âge de l’apprenti ainsi que de son expérience, de 1 à 3 ans.
Le salaire d’un jeune en contrat d’apprentissage se calcule sur la base de 151,67 heures, au même titre qu’un salarié.
